2014汨罗市部分事业单位公开招聘公告

发布时间2014-07-15 17:20:35 编辑:

2014年汨罗市部分事业单位

公开招聘工作人员公告

 

根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神。2014年汨罗市事业单位面向社会公开招聘工作人员120人,其中教育系统40人,卫生系统80人,具体公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位和条件

应聘人员应具备以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法。党纪处分尚未到期,政纪处分尚未解除,正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员,法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得报考应聘。

(三)具有良好的品行。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询中国汨罗网、汨罗市政府门户网、汨罗市人力资源社会保障公共服务网。

三、报名要求

(一)报名时间:

2014721日至26日,共6天,逾期不予补报。

(二)报名办法:

1、报名方式:网上报名。网址:汨罗市人力资源社会保障公共服务网。

2、本次考试不进行网上资格初审。报考人员应认真阅读招考公告和职位表,报考符合条件的职位。每人限报一个岗位。

3、报考人员应诚信报考,如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消考试和聘用资格,并视情节轻重给予相应处理。

4、网上报名成功后现场资格审查。要求考生提供本人身份证、学位证、相关职称(资格)证书原件及复印件,并依照湘价费[2011]145号文件缴纳考试费100元。时间:726~27日(上午8:00至下午17:00)。地点:汨罗市人力资源和社会保障局四楼会议室。

四、招聘考试

教育系统考试采取笔试和面试相结合的方式进行。卫生系统考试采取只笔试的方式进行。考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。

(一)开考比例:

报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到开考比例的,取消或核减相应的招聘计划数。

(二)笔试:

1、笔试内容:教育系统笔试主要测试公共基础知识与招聘岗位相对应的专业基础知识。其中公共基础知识(时事、政治、法律、职业道德等)占10%,专业基础知识占90%。卫生系统测试公共基础知识与招聘岗位相对应的专业知识占70%及与招聘岗位相对应的专业技能实际操作知识占30%。笔试结束后7个工作日内公布成绩。

2、设立笔试最低合格分数线:教育系统和卫生系统分别设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各系统岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试和聘用资格。

3、笔试时间:82日上午9:00~11:00。笔试地点考室安排见准考证。

4、准考证由考生自主网上打印,打印时间为:729~30日。 

(三)面试

卫生系统因已进行专业技能测试不再面试。教育系统按以下规程面试。

1、面试对象确定:笔试结束后,根据招聘公告规定的拟聘人数,按笔试成绩从高到低以12的比例,其中初中音乐、体育按1:3的比例确定进入面试人员名单,末位分数相同的一并进入。

2、面试形式:成教中心教师岗位面试内容为案例分析。特殊学校教师岗位面试内容为手语试讲。职业中专学校教师岗位面试方式为实台操作。其他学校教师岗位面试方式为试教,其中初中音乐、体育岗位考生需加试特长(占面试总分的30%)。

3、面试时间、地点:另行通知(详情见汨罗市人力资源社会保障公共服务网)。

4、设立面试最低合格分数线:面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位,其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

(四)考试总成绩计算及公示

教育系统考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。其中初中音乐、体育考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后,根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。卫生系统考试成绩按卷面百分制。公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

如考试总成绩相同的,按下列方法处理:总成绩相同的,以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的,以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的,以学历层次较高者优先;如再相同,以专业技术职称较高者优先。

五、体检与考核

根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复审,资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。

六、选择单位

根据体检和考核结果确定拟聘人员,拟聘人员名单在中国汨罗网,汨罗市政府门户网站和汨罗市人力资源社会保障公共服务网上进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后,没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位,选择招聘单位时,同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开,选择结果现场公示。时间、地点另行通知。

七、聘用管理

事业单位公开招聘的新进人员,一律与用人单位签订聘用合同,确立聘用关系,实行岗位管理,并承诺在本单位服务不少于五年,享受国家政策规定的有关待遇。

八、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广,政策性强,社会关注度高。市纪委、市监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行,凡违反程序或纪律规定的,将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔201212)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔201117号)等文件严格追究责任,进行严肃处理。

 

 

特别提醒:

1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

咨询电话:汨罗市教育局人事股0730-5181897

汨罗市卫生局人事股:0730-5258120

汨罗市人才中心:0730-3382890

 

附件:

1、《2014年汨罗市教育系统公开招聘教师岗位条件一览表》

2、《2014年汨罗市卫生系统公开招聘工作人员岗位条件一览表》

 

 

汨罗市公开招聘领导小组办公室

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